Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka mahdollistaa työntekijöiden kehittymistä . Se painottaa jatkuvaan suoritusarviointiin ja työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työsuhteeseen kuuluu vahvasti selkeämmät näkymät oppia . Usein esim-prosessi liittyy organisaation toimintamalliin, ja saattaa motivoivampaan työilmap